PROfessionalisierung der PerSonalenTwicklung zur Entschärfung der Belastungssituation von Arbeitnehmern in der PFlegewirtschaFt

Projektlogo PROSTAFF

Branche

Gesundheitswesen

Projektdurchführung

StaffCoach GmbH

 Passendorfer Weg 1
 06128 Halle (Saale)

 

Laufzeit

01.07.2020 - 30.06.2022

Durchführungsorte

  • Arnstadt
  • Dessau-Roßlau
  • Erfurt
  • Halle
  • Harzgerode
  • Jena
  • Magdeburg
  • Weimar
  • Weißensee

Handlungsfeld

  • Stärkung der Handlungskompetenz betrieblicher Akteure im Hinblick auf Chancengleichheit

Projektschwerpunkte

  • Qualifizierung von Schlüsselpersonen zu Weiterbildungsmultiplikatoren im Betrieb
  • Formate zur Aktivierung von sozialpartnerschaftlichen Dialogen zu Weiterbildung und Gleichstellung
  • Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kurzbeschreibung des Projekts

Zusammenfassung

Mit Umsetzung des ESF-geförderten Projekts „PROSTAFF“, bietet die StaffCoach GmbH in
Kooperation mit dem Landesverband
Hauskrankenpflege Sachsen-Anhalt e.V. und der Paul-Riebeck-Stiftung einen ganzheitlichen Ansatz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen innerhalb der Pflegebranche. Die Entwicklung pflegespezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen soll insbesondere die Gleichstellung der Pflegekräfte fördern und somit eine langfristige Entschärfung der Belastungssituation bewirken.

Ergebnisse

Das Projekt richtete sich vorrangig an Pflegeeinrichtungen
kleiner und mittlerer Größe im Raum Sachsen-Anhalt/ Thüringen, welche zumeist nicht über eine eigene Personalabteilung verfügen.

Im Rahmen des Projektes wurde neben branchenspezifischen Curricula, Leitfäden und HR-Tools bspw. auch ein Konzept zur Gleichstellungsförderung entwickelt, welche dann in die Branche transferiert wurden. Die entstandenen Produkte wurden über Fachtagungen und regelmäßige Newsletter seitens des Landesverbandes Hauskrankenpflege Sachsen-Anhalt e.V. in der Branche beworben. Hieraus ergaben sich dann in der Folge spezifische Projekte mit einzelnen Einrichtungen in denen dann Maßnahmen bedarfsgerecht umgesetzt werden konnten. In das Projekt im Rahmen des Transfers eingebunden waren zudem Vertreter des ver.di Landesbezirks Sachsen/Sachsen-Anhalt/Thüringen. Relevant für einen effektiven Transfer der erprobten Ansätze war insbesondere die Zusammenarbeit mit dem Landesverband Hauskrankenpflege Sachsen-Anhalt e.V. Über diesen wurde das Projekt im Rahmen von Fachtagungen bekanntgemacht, wodurch so der Zugang zu den einzelnen Einrichtungen ermöglicht wurde. Für das Projekt konnten 15 Pflegeeinrichtungen mit über 200 Teilnehmern akquiriert und erfolgreich weiterentwickelt werden. Mithilfe der Qualifizierung von Multiplikatoren in den Einrichtungen wird eine nachhaltige Verankerung bzw. Verstetigung erreicht.


Hier können Sie sich das erprobte Curriculum „Führungskräfteentwicklung“ kostenfrei downloaden:
https://www.staffcoach.de/wp-content/uploads/2021/10/Curriculum-Weiterbildungslehrgang-PROSTAFF.pdf