INTERNATIONAL_QUALI4TECH

Kurzbeschreibung des Projekts

BEN Europe Institute führte das Projekt INTERNATIONAL-QUALI für baden-württembergische Unternehmen durch.

Das Projekt richtete sich dabei an internationale Fachkräfte im Bereich M-I-N-T; dies waren sowohl neu zugewanderte Mitarbeitende als auch Fachkräfte aus dem Ausland, die schon lange in Deutschland leben. Ebenfalls ins Projekt integriert, waren alle deutschen Mitarbeitende, die in einem internationalen Umfeld arbeiteten, also täglich mit Kolleg*innen aus dem Ausland zu tun hatten oder selbst Teil eines interkulturellen Teams waren.

Ziel war die Entwicklung von wettbewerbsfähigen Kompetenzen sowie die Weiterentwicklung bestehender Kompetenzen der gesamten Belegschaft. Die Soft-Skills der internationalen Mitarbeitenden wurden weiter ausgebaut sowie neue Methodenkompetenzen erlernt. Führungskräfte führten Ihre interkulturellen Teams produktiver und souveräner und sicherten nachhaltig ihre Human Resources. Projektziel für das interkulturelle Team war die effektivere und erfolgreichere Zusammenarbeit sowie die Erhöhung der Zufriedenheit in den Teams selbst. Teilnehmende Unternehmen sicherten so nachhaltig ihre Projektergebnisse und implementierten Diversity Management. Als Arbeitgeber konnten sie, als interkulturell offenes und erfolgreiches Unternehmen an Image hinzugewinnen. Die Erarbeitung von Dokumentationen sowie das Ausbilden von interkulturellen Projektlots*innen half bei einer nachhaltigen Projektsicherung.

Die Methoden zur Zielerreichung innerhalb des Projekts bestanden aus Ist-/Soll-Analysen sowie Kompetenz- bzw. Potential-Analysen mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der teilnehmenden Unternehmen. Es wurden Seminare zu Kommunikation, Zeitmanagement oder zu Interkulturalität angeboten, zugeschnitten auf die jeweils individuellen Bedürfnisse der Unternehmen. Zusätzlich fanden für internationale Mitarbeitende Sprachkurse wie „berufsbezogenes Deutsch“ durch qualifizierte Trainer*innen statt. BEN Europe Institute führte „Learning on the Job“-Maßnahmen wie Teamtrainings, Teambuilding-Maßnahmen oder Interkulturelle Trainings durch. Dabei wurden im gesamten Verlauf des Projekts neue Formate wie E-Learning-Methoden und Online-Schulungen eingesetzt. Mentoring-Einheiten und interkulturelles Coaching rundeten das Projekt ab. 

Projektflyer

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