Im Wandel von Technik, Digitalisierung und Dienstleistungen qualifizieren

Kurzbeschreibung des Projekts

Kleinstunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der ländlichen Region, im Süden Brandenburgs, sind stark betroffen von Fachkräfte- und Mitarbeiter*innenbedarf.

Volle Auftragsbücher in den Unternehmen bedeutet viel Arbeit für die Betriebe aber auch eine dringende Suche nach geeigneten Mitarbeitenden und gut qualifizierten Fachkräften.

Erweiterte Kundenwünsche, technische Veränderungen in Produktions- und Dienstleistungsprozessen, Digitalisierung, innovative Gebäude- und Sicherheitstechnik verändern Arbeitsabläufe und erweiterte Geschäftsfelder stellen neue Anforderungen an die Mitarbeitenden und Unternehmen.

Die Kleinstunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks können aus eigener Kraft keine bedarfsgerechte Qualifizierung für Personalentwicklung vorhalten oder umsetzten, um in einzelnen Geschäftsfeldern tätig zu werden.

Aus diesem Grund erfolgte unter Leitung der Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Finsterwalde die Entwicklung von Grund- und Spezialisierungsmodulen und die Umsetzung der Qualifizierungen. Als Sozialpartner der Gewerke war der DGB eingebunden.

Die Weiterbildungsbereitschaft der Beschäftigten wurde gestärkt und überbetriebliche Weiterbildungsstrukturen entwickelt.