DigiDo - Chancen der Digitalisierung für erwerbstätige Frauen in Dortmund

Kurzbeschreibung des Projekts

Digitale Technologien durchdringen unser gesamtes Leben. In der Arbeitswelt gewinnen sie eine immer größere Bedeutung und werden zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor: Ressourcen lassen sich effizienter einsetzen, Prozesse werden verschlankt und neue Geschäftsmodelle entwickelt.
Digitalisierung passiert, wir entscheiden nicht, ob, im besten Falle aber wie. Technologische Neuerungen wirken sich überall auf den Arbeitsalltag aus, was für die Beschäftigten bedeutet, dass sie mitunter mit völlig neuen Anforderungen konfrontiert werden. Wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei diesem Veränderungsprozess eingebunden werden und für neue Herausforderungen qualifiziert werden, ist für die Unternehmen eine essentielle Frage, denn motivierte und qualifizierte Beschäftigte sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens.
Sich auf Veränderungen einstellen, flexibel sein, mit neuen Situationen und Stress umgehen, selber Lösungen entwickeln und dabei mehr Eigenverantwortung tragen – das stellt sich nicht von alleine und von heute auf morgen ein. Ein Unternehmen muss etwas dafür tun, um seine Beschäftigten und Führungskräfte mitzunehmen, sodass es auch zukünftig erfolgreich am Markt agieren kann.
Ein wichtiger Faktor dabei ist die Gleichstellung, die durch die Digitalisierung weiter vorangebracht werden kann. Davon profitieren besonders weibliche Fach- und Führungskräfte sowie die Unternehmen, die diese für sich gewinnen und an sich binden können.
Um Fach- und Führungskräfte auf den mit der Digitalisierung verbundenen Wandel vorzubereiten, wurden im Projekt „DigiDo“ zum einen Unternehmen dabei unterstützt, ihre Prozesse und Strukturen für ein digitales Umfeld zu optimieren und eine zukunftstaugliche Unternehmenskultur zu etablieren. Zum anderen wurden Fach- und Führungskräfte in Schulungen auf eine digitale Zukunft vorbereitet und – insbesondere weibliche Beschäftigte – fit für Führungsaufgaben in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld gemacht.

Link zum Projekt