Smart Gender Experte

Kurzbeschreibung des Projekts

Basis des Projekts bildeten die Erfahrungen und Erkenntnisse aus vier Gleichstellungsprojekten und den bearbeiteten Schwerpunktthemen ab (Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Karriereförderung für weibliche Beschäftigte, attraktives Arbeitgeberimage, Vereinbarkeit von Familie und Karriere, Flexibilisierung und Gleichstellung). Die dafür dort entwickelten, vermittelten und bei den beteiligten Unternehmen implementierten Werkzeuge wurden nach einer Wirksamkeitsanalyse zu projektunabhängigen Tools aufbereitet und angepasst. Sie bildeten final den Werkzeugkasten für Smart-Gender Experten in KMU, die diese nach Bedarfsfeststellung selbsterklärend nutzen können.

Zur Gewinnung der für das Projekt benötigten Unternehmen wurden diese durch eine KMU-geeignete Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit Sozialpartnern, Verbänden, Netzwerken und Institutionen identifiziert und angesprochen. Fünf zu akquirierende Unternehmen sollten den Werkzeugkasten im Rahmen eines Transfers nutzen, in diesem wurden Erfahrungen mit der Anwendung des Werkzeugkastens gesammelt und ausgewertet. Die wesentlichen Schritte waren dabei: die unternehmensspezifische Bedarfsfeststellung, die anforderungsgerechte Auswahl der Werkzeuge, die begleitete Einführung der ausgewählten Tools, sowie das Erstellen von Erfahrungsberichten. Die Vorgehensweise, die Ergebnisse und die Wirkmechanismen des Transferprogramms wurden dokumentiert und zum Download bereitgestellt.